全国高校辅导员网络培训示范班心得

商学院  吴云飞

当前，以武汉市为主战场的全国本土疫情传播已基本阻断，我国疫情防控转入“外防输入，内防反弹”下半场，全国疫情防控形势持续向好，各行各业复工复产不断推进，稳就业成为社会普遍关心的话题。高校辅导员除了做好大学生思想政治引领的首责主业之外，开展大学生就业指导服务也是高校辅导员的工作任务之一。在疫情期间积极开展线上复工的同时，我参加了全国高校辅导员网络培训示范班，我认为此次培训是很及时且很有必要的，通过六大模块的学习，针对所带学生近期疫情之下的思想动态，结合今年毕业生严峻的就业形势，有以下几点感悟：

一、提高政治站位，增强大局意识，做好正确引导

首先，要提高认识，思想上高度重视。必须充分认识到就业是最大的民生，“民生稳，人心就稳，社会就稳”。而大学生就业牵动着亿万家庭的民生福祉，尤其贫困学生家庭，“有收入，家里就有了保障”。要转变观念，积极适应传统校园招聘向互联网技术支持下的远程招聘、线上招聘新模式的转变，确保线上招聘与线下校园招聘同质等效。其次要引导好学生充分利用教育部“24365校园招聘服务”、人社部“职等你来，就业同行”、人民网“云端见”大学生就业服务、总台央广携手国投集团，与国务院国资委共同推出的“春暖花开国聘行动”等国级线上招聘以及各地人社部门开设的网络招聘平台。

二、疫情造成就业求职诸多不便   

因为新冠肺炎疫情的发展，为保护学生身体健康和生命安全，防控疫情扩散，国家教育行政主管部门及各大高校纷纷采取紧急措施，限制人员流动，开展线上教学，延期开学，各类校园招聘活动也一并暂停。所有这些不利因素的叠加，影响到大学毕业生的择业和用工单位的择才，无形中增加了大学生就业的压力。

按照往年惯例，每年的三四月份，原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是因为疫情肆虐，大学生就业招聘的活动在这个春天悄然无声。对大多数2020届的大学生而言，新冠肺炎这个原本陌生的词汇，将伴随他们曲折的求职经历铭刻在记忆中。三四月份这一求职择业高峰期的沉寂，对大学生就业签约造成沉重打击。部分学生在年前和用人单位拟定初步意向，需要到用人单位面试，但现在单位无法正常运转、学生无法出门，一些公司的招聘、面试计划也随之更改，学生处于“进退两难”境地，原本签约落实就业单位的毕业生就业率就不大乐观。与此同时，求学深造学生左右为难。研招考试复试的推迟，对学生的影响也较大，能否通过初试、进入复试后又能否被录取等不确定性使大部分考研学生变得焦虑，担心可能落榜后更会错失有利的就业时机。

三、面对疫情，毕业生可从以下几个方面着手解决问题

首先，调整心态，未雨绸缪。2020届毕业生可趁防疫在家的契机，结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与方向，稳扎稳打做好“持久战役”的身心准备；其次，主动了解，全面优化。找寻心意的工作机会，不仅是技能点与职位需求的匹配，更是应聘者与用人单位的深度磨合。毕业生们可主动学习如何与用人单位交流、展示能力，并提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，实事求是做好“先就业再择业”的思想准备；再次，保持同学校的联系，积极争取。毕业生在未拿到毕业证前的身份永远是一名学生，就要充分利用学校所提供的如心理咨询、就业指导、就业招聘信息整合等服务，通过学校就业处网站等渠道拓宽搜索视野，随时随地做好“主动出击”的行动准备。

高校毕业生就业工作事关国家经济社会发展、社会稳定和毕业生的个人前途。所以党和政府把“稳就业”放在“六稳”工作首位，在当前疫情形势下党和政府把恢复和稳定就业工作作为重大民生工程去抓。尽管受到疫情影响，但我国经济长期向好的基本面没有改变，稳就业的基础条件也就没有改变。所以面对当前疫情下的就业形势，我们辅导员要更加努力，面对未来，我们必须充满信心，精心组织就业指导和就业服务活动，全力促进毕业生就业。

疫情终究会过去，只要各方面自信、冷静、乐观、科学地面对，伴随着抗疫取得全局胜利，2020届毕业生就业形势也必将好转，必能迎来“春天”。